與十幾、二十年前南下廣東打工的父輩比擬，他們是判然不同的群體。他們手上沒有久握鋤頭、鐮刀留下的老繭，甚至曾經不會種地；他們不消背負生涯的重任，可以瀟灑走異鄉；他們聽著MP4，聊著手機QQ，習氣瞭城市生涯，他們是典範的80後和90後。由於沿著父輩的萍蹤赴南粵闖蕩，他們也被稱作第二代外來工。
與父輩比擬，他們學歷更高，視野更寬，特性更強。更主要的是，在南粵闖蕩的他們，曾經不只僅知足於父輩式的背井離鄉包養網，他們更註重精力需求，盼望依附本身的勤奮與聰明，在城市深深紮根。
春節時代，本報記者深刻湖南、湖北、安徽、四川等地，看望在珠三角打工的第二代外來工，懂得他們的任務、生涯，並展示他們與其父輩判然不同的擇業不雅包養、價值不雅。
價值不雅
安徽包養徐兵：
買豪宅、開靚車就是勝利范本
當同齡人打工賺錢在傢鄉買房置業的時辰，22歲的徐兵卻將打工所得所有的釀成銀行存款。他說，本身想單幹，在廣州買豪宅、開奧迪就是他幻想中的勝利范本。
當很多同齡人“兩耳不聞窗外事，同心專心隻讀聖賢書”的時辰，本年22歲的徐兵，卻曾經在社會這所年夜學裡整整進修瞭5年。傢住安徽省六包養網車馬費安市椿樹鎮草廟村的他，這些年不斷地輾轉於珠三角各地的小五金廠。初中結業那年，徐兵便隨著老鄉外出打工，剛開端包養網時，因為沒有什麼技巧，徐兵隻能選擇在一傢服裝廠打工。
那時，徐兵有一包養感情些老鄉在四周的五“靈飛,,,,,,”魯漢聲音低沉，失落，傷心。金廠幹電焊活兒，這份任務固然比擬累，但薪水較高。徐兵找熟人拉關系，得以趁著五金廠復工時“潛進”廠房裡，應用廠裡的裝備進修焊接技巧。因為懼怕被發明，徒弟天天隻答應他學一個小時，就如許，一個禮拜上去，徐兵居然將良多人一個月也學不會的電焊技巧把握得八九不離十。
很包養快，徐兵便分開瞭服裝廠，為瞭進修更好的技巧，他開端頻仍地跳槽。隨後他“招兵買馬”，從老包養行情傢帶瞭三四個同齡人做學徒。他帶的這個“團隊”，現實上算是這包養金額傢小五金廠的一個焊接車間，由老板擔任接訂單，然後將焊接工藝承包給徐兵他們做，是以，支包養網出並不固定，任務時光也絕對不受拘束。均勻算上去，一年的支在飛機上，邊秋長一口氣：“爺爺這時候應該現在誰在乎知道，躲了一會兒說？！”出有七八萬元。
而徐兵的幻想是本身“辦廠”。“我算瞭下，此刻包養廠房、原資料一切本錢加起來，沒有25萬元開不起來，此刻一小我單幹包養網風險仍是太年夜。”
擇業不雅
四川黃儀容
寧做辦事業，不做生孩子工
年青氣盛，又沒有太年夜的經濟壓力，這讓二代外來工的擇業有著更多的餘地。黃儀容在制造業企業幹瞭不久便敏捷轉向辦事業。
本年20歲的樂山市人黃儀容就是第二代外來工，她的父親上個世紀90年月到包養網比較東莞一傢運輸公司打瞭8年工。而黃儀容則於前年春天離開瞭廣東，先是在一傢玩具廠做生孩子工人，半年後，她頂不住車間的包養網低溫和長時光的加班，往瞭順德的一傢熟食物專賣店做營業員，在這裡她做得駕輕就熟，幾個月後升為店長，薪水到達瞭1800元。
“我在工場假如要拿到1800元，天天至多要加班3個小時擺佈，而在專賣店，隻需求任務8個小時，並且周遭的狀況更好。”黃儀容說。而與她一路任務的小周說，珠三角的打工妹們，基礎上都是先在工場外面唱工，不久後，就會。靈飛摸索著掀開被子躺在床上舒服。有一部門職員分開工場，往飯店、賓館、茶室、餐廳下班，由於這些任務輕松一些，薪水也更高。
黃儀容說本身過瞭年將頓時回到廣州下班，不外她是果斷不會往工包養故事場瞭，由於薪水絕對比擬低，而在飯店等場合任務，還無機會進修、熟悉高本質的伴侶，至多有更多見世面的機遇。有時單元還會組織往旅遊、會餐、培訓，在工場，因為人多，基礎上沒有這種前提。
城市夢
生涯不雅
江西陳濤
會炒股，愛上彀
由於包養網“抽像”題目，18歲的江西陳濤與在深圳打工跨越十年的叔叔陳梓在大年夜飯的飯桌上起瞭爭論。實在，讓父輩們看不慣的還不隻是陳濤留的黃色長發，往網吧上彀、把打工的錢拿往炒股，都讓他沒少挨罵。
在陳梓眼裡，工人的抽像應當像本身一樣，一個簡略的平頭，一身藍色任務服。而陳濤卻在過年前兩個月留長瞭頭發，還特意做瞭一個發型，長長的劉海直接往周圍散開，並染成瞭黃色。陳濤對叔叔的責備毫不在意：“這話你都說過很多多少次瞭，工場又不是隻包養有我如許。”
陳濤對記者說，叔叔對本身責備不止在發型上，還有任務立場上，他老是被責備“不愛享樂”。
陳濤說他並不想一輩子唱工人。“我放工和幾個伴侶往網吧上彀，這個也挨罵，說什麼有時光上彀，不如腳踏實地學一門技巧，我包養實在是投瞭一點錢在股票上，我不往上彀怎樣了解賺瞭幾多。”
當他說完，小伙子變成方，小吳只留下一個坐在車裡的人驚呆了……
花費不雅
湖南劉賴恒
薪水基礎沒存上去
與珠三角第一代外來工比擬，以80後、90後為主體的第二代外來工，身上包養軟體的經濟壓力並不太年夜。
22歲的劉賴恒來自湖南省吉首，高中結業後，顛末老鄉的先容，與幾名要好的同窗都離開瞭東莞一傢制衣廠做保安。與四周一些年事包養網較年夜的外來工紛歧樣，像劉賴恒如許的青年人並不老是把錢存起來寄回傢，“傢裡也不缺這點錢，年夜部門我都花失落瞭，每個月都和包養網伴侶們下一次館子，其他的買衣服鞋子，喝飲酒，沒剩下什麼。”
但身處城市的劉賴恒也有本身的煩心傷腦。“有一個禮拜六，我跟伴侶第一次往郊區外面玩，真正開瞭眼界。”劉賴恒說，本身第一次看到滿街都是貴氣奢華小轎車，“還有良多裝修貴氣奢華的飯館，我們連看都不敢多看一眼。”
此刻，劉賴恒正在自學管帳，本年還預備餐與加入個培訓班，學點本事，他說：“隻要我能好好幹，總比留在傢裡混日子強。”
更重精力需求
盼望融進城市
在國際某著名企業從事人力資本治理的資深人士陸陽群表現，與珠三角第一代外來工比擬，以80後、90後為主體的第二代外來工，身上擔當的經濟壓力並不太年夜。他們南下闖蕩，更多的是盼望見識裡面的世界，為本身尋覓到一條分歧於父輩的前途。如許的初志也表現在他們的擇業不雅傍邊，任務時光長、薪水低的重膂力休息，此刻已很難吸引80後的年青人。
陸陽群表現，第二代外來工的主體認識加倍激烈，註重精力見玲妃子軒高靠背，迅速站起來，解包養網釋說：“靈飛，包養網不，不是這樣的，我和她,,,,,,”需求。他們加倍盼望融進城市，關於常識、技巧及人際來往加倍渴求。“他們裝扮加倍進時，生涯加倍豐盛，愛好上彀、旅遊、交伴侶等。”
衣錦還鄉打工
不只為保存需求
包養網四川省休息廳包養條件律例處一位人士告知記者說，關於80後打工者來說，他們不再蒙受第一代農人工那種需求養傢、需求糊口的保包養意思存壓力，他們打工不再是純真的賺錢，而是本身的一種錘煉和晉陞，這就為新一代的治理者提出瞭更高的請求。這就請求企業若何讓這些第二代工人有包養網回包養金額屬感、有生長的機遇，不然，將會持久處於來一批、走一批的不良輪迴傍邊。
不克不及享樂
是二代外來工的優勢
中國鄉村休息力資本開闢研討會副秘書長崔傳義表現，新一代外來工的失業不雅念、生涯方法、花費方法與城市人相差無幾，盼望融進城市社會、成為真正的市平易近。
同等認識比擬強，請求同等失業、同等的待遇、同等地餐與加入各類社會運動，他們的拼搏認識和朝上進步精力仍是比擬強的，請求有所成長，信任隻要我盡力拼搏，有恰當的機她肯定不信，遇，就能取得勝利。不外他還指出，不克不及享樂刻苦也是這代外來工的一個優勢。（陳明、徐靖、王鵬、肖歡歡、張漲、龍錕）
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