境外高薪誘騙，收費“內推”、保offer，“貓膩合同”……
求職應聘，警戒這十年夜“圈套”
又到一年畢業季，畢業生即將走出校門邁向社會。大師在盡力求職的同時，要避開套路和騙局。近期，人社部梳理了十類常見的求職圈套，并發布防范提醒。
境外高薪誘騙圈套。現在良多騙子把違法犯法活動包裝成境外“高薪”任務，引誘求職者上鉤后，能夠會將其拐騙到境外從事電信詐騙、網絡賭博等違法犯法活動。
防范提醒：看到這種境外高薪誘惑，必定要查經營公司能否具備對外勞務一起配合經營資格以及行業均勻薪資程度，假如超出跨越良多就要考慮能否有圈套。
傳銷圈套。基礎以輕松賺年夜錢、無需面試直接上崗為噱頭。傳銷面試或任務地點比較荒僻且轉換頻繁，業務不克不及清楚說明。
防范提醒：畢業生務必明白傳銷屬于違法行為，對發展下線的宣傳，要堅持頭腦高度甦醒。假如失慎進進傳銷，第一時間脫身報警。
黑中介圈套。典範特征是沒有人力資源服務許可等資質，包養以假充或偽造相關資質騙取畢業生信息，收取報名費、服裝費、體檢費等價格。進職時，編造各種來由拒絕上崗或半途辭退。
防范提醒：應當優先選擇公共就業人才服務機構和正規市場中介機構，與市場中介機構簽訂協議時，不要輕信其口頭承諾，必定要看清簽約的內容，不要自覺簽字。
“刷單詐騙”圈套。一些詐騙分子打著高薪兼職、點擊鼠標就賺錢、刷單返現等幌子進行詐騙。其特點是門檻較低，號稱輕松兼職、薪酬豐厚。
防范提醒：應清楚崗位的市場薪資程度，留意個人信息平安，不要隨意打開生疏網址鏈接。
“內推”圈套。個別中介機構或個人以幫助求職者推薦進著名企業，優先錄取等名義收取高額價格。
防范提醒：收費“內推”、保offer等多屬虛假宣傳，求職者不成抱著“走捷徑”“靠關系”等心態輕信騙子的話術。包養網比擬
“培訓貸”圈套。個別中介機構或用人單位以高薪就業為誘餌，承諾培訓后包就業，但須付出培訓價格。培訓結束后，往往難以兌現承諾，畢業生能夠會面臨身負高額借貸或投進高價培訓價格，又沒能就業的晦氣局勢。
防范提醒：畢業生要增強辨別意識，穩重簽署貸款協議或含有貸款內容的培訓協議，留意保存相關資料。一旦發現被騙，當即向有關部門報案。
“貓膩合同”圈套。在合同簽訂過程中，個別用人單位為下降用人本錢、規避用工責任而侵略畢業生符合法規權益。有的僅簽訂《就業協議書》，沒有簽訂書面勞動合同；有的合同內容簡單，缺乏任務崗位、任務地點、工資等具體內容；有的以少繳稅款為由，準備兩份分歧薪資的“陰陽合同”。
防范提醒：法令規定，樹立勞動關系雙方應當訂立書面勞動合同。簽訂勞動合同前，要留意能否具備勞動合同法規定的必備條款，不成輕率簽訂。
“假試用”圈套。有的用人單位超過法定下限約定長時間試用期，或重復約定試用期。有的用人單位以試用期為由，付出工資低于當地最低工資標準，或不繳納社會保險。還有的用人單位為下降用人本錢，大批僱用畢業生，試用期約定較低的工資，等試用期結束后，便以各種來由解職，“假試用，真應用”。
防范提醒：試用期最長不超過6個月，統一用人單位與統一勞動者只能約定一次試用期。試用期期間，應繳納社保，工資程度不低于單位雷同崗位最低檔工資的80%或不低于勞動合同約定工資的80%，且不低于當地最低工資標準。
“扣證件”圈套。有些用人單位或中介機構借保管或經辦社會保險、申辦工資卡等名義，拘留收禁求職者成分證、畢業證、學位證等證件。這種情況很是危險，能夠會做犯警行為或開銀行卡等。
防范提醒：求職者不要將證件原件交付別人，若有需求，僅出示即可。需求供給證件包養網價錢復印或影印件的，要注明具體用處。
虛假信息圈套。有的用人單位為了增添對畢業生的吸引力，居心夸年夜單位規模、業績、發展遠景、工資和福利等。
防范提醒：包養求職時要詳細詢問崗位信息、任務內容，防止進職后發現實際任務與預期有收支，浪費時間和精神。
人社部提示廣年夜求職者，通過符合法規的、正當的、信譽好的信息渠道清楚僱用信息。應聘時，要保護好個人信息，接到僱用邀約后，及時上網核實相關信息。一旦遭受上述求職圈套，或惡意解約等情況，請撥打12333電話或前去人社部門投訴舉報。假如人身平安遭到威脅或傷害，請立包養即報警。（記者 李圖畫）
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