本報北京7月16日電 （記者王洲）近日，北京市人力資源和社會保證局等9部門配合發布《北京市加速數字人才培養支撐數字經濟發展實施計劃（2024—2026年）》。計劃涵蓋培養重點隊伍、打造培養平臺、完美發展機制、加強組織保證4個板塊16項舉措，計劃用3年擺佈時間，為北京建設全球數字經濟標桿城市供給人才保證。
人才隊伍培養方面，北京將著力培養數字戰略科學家、數字領軍人才、數字技術人才和技巧包養人才等4類數字領域人才隊伍。為此，北京將通過引進海內高層次數字人才、支撐留學回國數字人才創新創業、組織海內高層次數字人才回國服務，發現和培養戰略科學家，并構成人才梯隊；將通過培訓、研修等方法，晉陞首席數據官和企業治理人員數字才能素質；將實施專業技術人才知識更換新的資料工程和數字技術工程師培養項目，鼎力培養數字技術人才隊伍；將持續開展職業院校、技工院校專業設置任務，完美動態優化調整機制，支撐技工院校開展數字技巧社會培訓。
培養平臺打造方面，北京將積極發揮在京國家實驗室、國家科研機構、高程度研討型年夜學、科技領軍企業的感化。深化產學研融會培養體系建設，在高級院校數字領域學科打造“包養一流專業”“一流課程”，支撐高校、科研院所與企業聯合培養復合型數字人才；完美數字技術人才基地建包養網設，進一個步驟發揮專業技術人員繼續教導基地、數字出色工程師實踐基地、產教融會實訓基地感化，積極開展繼續教導和學術技術交通活動。
同時，加強數字領域博士后科研流動站、任務站建設，加年夜青年人才培養力度；強化數字技包養網強人才培養載體建設，圍繞戰略性數字經濟新業態、新職業、新崗位，重點培養一批高技巧人才培訓基地和技巧年夜師任務室，開展高技巧人才培訓和帶徒傳技、技術攻關等活動；支撐數字經濟創新創業載體建設，深化人力資源服務產業園和留學人員創業園建設，同時加年夜創業培訓力度，促進數字人才在人工智能、信息技術、智能制造、電子商務等數字經濟領域創新創業。
完美發展機制方面，北京將重點對人才引進機制、評價機制、激勵機制、流動機制進行改進。引進方面，摸索舉辦北京市數字工程師創新創業年夜賽等賽事，疾速集聚一批有凸起技術創新才能、善于解決復雜工包養網程問題的工程師。評價方面，升級國際職業資格認可目錄，持續發布數字職業，動態調整數字職稱專業設置，支撐數字型企業自立開展職業技巧等級認定，對優秀技巧人才可直接認定或破格晉升職業技巧等級。
推動落實“新八級工”職業技巧等級軌制，開展特級技師、首席技師評聘。激勵方面，持續發布數字經濟從業人員相關崗位工資價位信息，引導企業樹立健全企業薪酬分派軌制，事業單位可實行年薪制、協議工資、項目工資等分派情勢。人才流動方面，支撐開展高層次數字人才出國（境）培訓交通，鼓勵數字人才在京津冀三地流動，支撐各區制訂出臺精準有用的數字人才支撐政策，引導人才在重點企業、高校和科研院所等機構間有序流動。
發佈留言