原題目：男老板若生女兒 女員工包養網 更易加薪
假如你包養 的下 屬是個男老板，並且可巧其生了個女兒，你就榮幸了，由於 很能夠你加薪的機遇就多起來。一項新的研討表白，當父親能影響一個老板看待員工的立場，而漢子在撫育女兒的經過歷程中會表示出更多的慈祥，對員工也會加 倍大方。
該 研討由丹麥奧爾堡年夜學、美國馬里蘭年夜學和哥倫比亞商學院結合倡議，旨在找到 影響窮人大方指數的原因。該項研討陳 述在上周美國經濟結合會的年會上公 然頒發。
研討者跟蹤剖析了10655家丹麥公司的18000個男性CEO在近十年間付給雇員的薪水數量。
研討者 說明說，這是由於，老板當父親時，會轉變他們看待女性員工的立場，對她們更友愛。這與之前的研討成果相 符 ，即男性會因老婆當了母親后 ，對老婆加倍尊敬，由於他們清楚了女性在孕期、生孩子以及 撫 育後代經過 歷程中的辛勞。
研討者稱，比擬養育男 孩，漢子在撫育女兒的 經過 歷程中會表示出更多的慈祥，當父親在為小 女兒梳頭或許陪 她一路玩洋娃娃時，會變得加倍溫順。此外 ，還有 研討表白，男性在當了父親之后會對別人加倍佈滿慈祥。
(初審編纂：徐傳文 義務編纂：宋沂紅)